Организация своего цеха/студии по вышивке и не только

papatedy

DaryN писал(а):

Unich писал(а):

Где Вы берете таких "грамотеев?" Таким место именно на стройке.

Если б это был высокооплачиваемый труд, тогда все работники у вас были б с высшим образованием.
Выше говорили об отношении к работе и нежелании оставаться сверхурочно. Сверхурочный труд по закону оплачивается несколько иначе, чем у вас указано. И когда к работнику относятся как к другу, то и отношение у работника к вам и к работе соответственно такое же. Не станет никто за копейки относиться к делу так как вы к своему бизнесу. Хорошее отношение, участие, если не денежная стимуляция, то хотя бы поздравления с днем рождения и пара вопросов о здоровье и самочувствии работников резко изменят положение вещей. :wink:

Так и представил картину:
8-30 утра, профессора :sm317:

, с 2- 3 вышками заходят чинно в швейный цех, где уже накрыт стол с утренним чаем, и свежими печениями. Я стоя сзади, прислуживая с улыбкой - "Вам с молоком или сливками", отведайте сырок :sm265:

, Только что получен и западного Йоркшира.
-" ой, Мадам Светлана...-"как вы вчера защитили смою пятую диссертацию по деструктивному поведению голубоглазых амеб в зимний период перед брачным спариванием?" -" у вас головка бобо?. Ай-ай-ай... В трудовом законодательстве, сказано что я должен вам оплатить первые три рабочих дня больничного :sm280:

. И четвертый оплачивается вами... Не беспокойтесь... Я оплачу и четвертый, если понадобится мы вам путевочку на воды в Форж :sm274:

организуем, за счет предприятия конечно!
-" А Вы ..много уважаемая Наталия, понедельник.., финг :sm103:

...ой, сори, как я мог о таком подумать - синие круги под правым глазом, понятно от усталости.. Со старшим сыночком, математику всю ночь с пятничного вечера до сегодняшнего утра решали, в передние два зуба? - Аааа, давно пора было удалить...Да конечно я понимаю... плесните себе чуть коньячку в чай :sm37:

.. .понимаю стресс.. как же не понять... давайте я вас на сегодня освобождаю от работы, Жена, вызови такси..Ната поедет домой поспит :sm117:

...Да, и не забудь в этом месяце добавить премиальных, такой тяжелый день выдался... Ведь высшее образование требует жертв..."
-" И так , Друзья! в связи с общей усталостью, я после утреннего чаепития, объявляю - Всем погулять по парку, и в обед подойти для фуршета по поводу очередного дня рождения тети Зюни, который мы празднуем уже 5Й, юбилейный, раз в этом году. Завтра и послезавтра -естественно - выходные дни, Не проблема, я с женой еще пару вечеров поработаем, Но Наших доблестных швей обеспечим улыбками, витаминами и лаской!!!"

Ну, а, дальше пускание салютов, гиб-гиб ура! и счастливые сотрудники удаляются на заслуженный отдых!!! Ура товарищи!! :sm312:

zloymechanik

А я думал нет меня циничней!!!!! Браво!!!!!!!!!!!!!!!
:sm110:

papatedy

Знаешь.... после того как вчера все кроме двух ушли за 5/10 минут до окончания со словами -" а мне надо"...
после сегодняшних опазданий с утра

после того как обдумывал эти слова 2 дня...блабла высокооплачиваемый труд блабла Хорошее отношение, участие, если не денежная стимуляция, бла-бла-бла к работнику относятся как к другу

а потом-" хлоп -А я уежаю на ПМЖ отдайте мне сейчас зарплату, хлоп - А я ухожу на другую работу, хлоп - а я открыла свой цех и увела у тебя часть клиентов, прихватила лекала и чуть материалов, хлоп и украла пол рулона меха, хлоп украла деньги, хлоп украла игрушки.. причем массово, хлоп пинцет для заправки ниток- мелочь.. но я к нему привык.. из года в год заправлять нитку..."

хочется орать и кричать.... вопить и стонать....

zloymechanik

Блин, какой ты не последовательный и неопределённый

.
Тебя просят кричать: до переезда в новое помещение - на одном из собраний -высказались пара работниц - швей.. -"вам надо кричать, когда вы на нас кричите мы лучше работаем"... нет слов.., ты молчишь

.
Когда надо молчать, "косить под дурака" - тебе хочется орать и кричать.... вопить и стонать.....
Ну ладно, это лирика. А ситуация такая не только у тебя, это система, это отрыжка "совка" на всём постсоветском пространстве. Каждый её по своему решает: у меня один клиент регулярно часть зарплаты вовремя недодаёт, что бы не было внезапных увольнений, переездов на ПМЖ и т.д, у другого (детский трикотаж) на выходе досмотр сумок и пакетов. Да, не красиво, да, унизительно, но почему предприниматель (человек иногда работающий по 10-12 часов) должен "спонсировать" работников нитками, иглами, резинкой, трусами, паетками и т.д.

papatedy

так уже 22 года прошло..или как Моисей ждать 40 лет...пустыни у нас нема...где ждать..

да и через 18 лет... мне же не 300 лет жизни осталось (нам)

в продолжении

да и дружба никак не поможет... как подружился сразу на шею и ножки свешивают....о родственниках , не дай Бог работающих с тобой ваще молчу... это нож в спину сразу, руку оттяпают с куском.
Мать мая женщина... к новому году - в старом помещении мы собрали денег.. куча такая на столе - разложили ведомости.. - грит ..афигеть богатеи... я тут не имею ничего, на пенсию живу......как обьяснить что не вся гора денег на столе это мое - что это зарплата и остаток на бутылку шапусика и водки на НГ для себя..

zloymechanik

papatedy писал(а):

так уже 22 года прошло..или как Моисей ждать 40 лет...пустыни у нас нема...где ждать..

да и через 18 лет... мне же не 300 лет жизни осталось (нам)

Ну как говорят культурологи "должно смениться два поколения", а это как раз лет 40-45.

papatedy писал(а):

как обьяснить что не вся гора денег на столе это мое - что это зарплата и остаток на бутылку шапусика и водки на НГ для себя..

Не объясняй, бесполезно. ДЕЛИ МОЛЧА!

iuoriv

Вспомнилась загадка

Что на работе должен делать человек, получающий 200 долларов?
Ответ: Ничего, даже немножко вредить.

Да, наемные сотрудники в малом и среднем б.(изнесе) - та еще тема

Tamarla

а есть какие то примеры положительного влияния на сотрудников? а то что-то ващеее

я то совсем наверное больная
работаю с подругой, она хоть денег не вкладывала, но я ей предложила, а она не отказала, что давай бизнес (ага хахаха) будет наш, мой и твой, деньги будем пополам делить, получаем по 25%, а 50% на развитие, на нитки и прочие расходники
я то думала, что этим её заинтересую, но куда там, скажу сделай то то и то то, не вопрос, делает, а не скажу, так будет в одноклассниках сидеть, а знает про работу всё, что надо делать и когда сроки сдачи
до лета еще более менее было, а сейчас совсем никак
дочка её перешла в другую школу, надо возить... раньше мы работали с 12:00 до 20:00, а теперь она работает с 13:00 до 18:00, а я совсем без выходных и целыми днями, а зарплату так и делим по 25%... там правда той зарплаты, но что бы она была надо как то работать, ну хоть что-то делать, не успеваю я всё сама
наступили вы мне на больную мозоль)

iuoriv

Том, будет еще хуже

Вся "дружба" и "хорошие отношения" в бизнесе низменно эвалюционируют в неприязнь(в большей или меньшей степени) к владельцу бизнеса.
Я считаю ошибочным изначально выстраивать какие-то человеческие отношения.
Т.е. должно быть так : сделал что надо и вовремя - получи, нет - досвидос. Ничего личного.
Гнобить, конечно, тоже сразу не надо........ Хотя это вопрос спорный

Tamarla

вот и не знаю, что теперь то делать, как заинтерисовать еще и ругаться не хочу
а нанять кого то, так платить надо какую то определенную сумму, ну хоть какой то прожиточный минимум, я ж не зверь, да и где гарантия, что будет лучше... а не дружить я не могу, мне сразу все родные, надо помочь, войти в положение и пр. и пр.

Fedik

Как это не прискорбно, но, по моему мнению, в бизнесе должны быть только договорные отношения. Любого вида панибратия, как писал выше iuoriv, приведет к краху. Категорически считаю, что партнеры по бизнесу, а тем более, работодатель - работник не должны быть ни друзьями, ни, тем паче родственниками. Не даром ведь существует поговорка: "Дружба дружбой, а табачок врозь". Трудовой договор на то и существует, чтобы в нем регламентировать права и обязанности как работодателя, так и работника.

Элиана

найти сотрудника да еще хорошего весьма сложно, честно скажу, даже не пыталась этого делать. у меня их было всего 2 за всю мою историю. Появлялись они в тот момент когда мне нужны были сильнее всего. Причем звонили сами и спрашивали есть ли у меня вакансии, хотя я нигде и никогда не размещала подобных объявлений.
Первая девушка проработала 2 или 3 дня и пропала, просто пропала, хотя вроде ей все нравилось и я проводила с ней беседу что если что-то вдруг - позвони или напиши, я не обижусь, но буду хотя бы знать. Она клятвенно пообещала и сказала что она такая вся порядочная. Я боялась что с ней что-то произошло, но в итоге обнаружила ее живой и здоровой на другом месте работы. В общем первый раз все закончилось, я успокоилась, и я сама снова работала на двух машинах.
Вторая девушка появилась у меня тоже сама в преддверии появления третей вышивальной машины. Тоже сама позвонила - напросилась на собеседование. Пришла, побеседовали, поняли что сможем работать вместе. И вот два месяца мы уже вместе :-)

. Пока все хорошо и надеюсь так и останется. В августе было много работы и она заработала 25 тыс., несмотря на первый типа испытательный месяц работы. Сентябрь немного меньше, но тут ее не было какое-то время (болезнь и прочее). Мне нравится еще и то, что у нее есть параллельный доход от другой деятельности и у нее какое-то особое отношение к жизни, которое мне очень импонирует. В общем, благодарю Бога за такое послание мне человека нужного.
Правда, я думала что стану свободнее, но нет, работы все равно много. С ее появлением у меня хотя бы порядок в помещении стал более регулярным явлением - она прибирается на столе, где мы запяливаем, наводит общий порядок на моих стеллажах. Делает это сама, без моих просьб. Попробую фотографии моей комнаты выложить.

Элиана

Еще легкая степень бардака присутствует на моем столе и стеллажах, но мы работаем над этим :-)

. Комната 6,5*2,5м., арендуем в офисной части местного мебельного центра, мне нравится место, плюс это в пешей доступности от моего дома, плюс очень нормальная арендная плата для такого места. Комната в составе большого помещения из 3-х смежных комнат, которое мы арендуем на двоих с моей бизнес-приятельницей, у нее салон интерьерного текстиля, и у нас на двоих еще бизнес по производству термосумок для доставки, которые мы тут же и шьем и вышиваем. Кстати, к своей гордости :-)

могу сказать что тренд с вышивкой логотипа на термосумках задали именно мы, мы рассылаем их по всей России, фотографии выкладываем на сайте. И глядя на нас или клиенты ли стали требовать - наши конкуренты по термосумкам тоже стали добавлять такой вид нанесения как вышивка.

DaryN

Вот только не надо передергивать. Я не писала ничего о панибратстве, заискивании и прислуживании, читайте внимательно. Выстраивать добрые отношения не значит накрывать на стол, обносить всех стаканом чая и отпускать с работы.
Я работала во многих местах, начиная со студенчества и по сегодняшний день. К работе подходила всегда ответственно, но никогда не понимала некоторых "шефов". Если ты ответственно к работе относишься, так с тебя больше требуют и тебе больше всего поручают, ну и ругают тоже тебя же, потому что тебе не фиолетово. А некоторые "начальники" любят построить из себя типа "вот вы все твари ползучие, а я...". Ну, не буду подробности описывать все когда-то работали под чьим-то началом и знают какие бывают шефы или уж если сами ими стали, то и подавно свои недостатки знают все.
Я пишу к тому что, только при правильном построении взаимоотношений не полезут работники на голову, не допустят неуставных отношений, халатности и прочего. Надо книжки по психологии читать и по менеджменту, чтобы учиться с людьми работать. Если работники опаздывают - это вина начальства, если отлынивают от работы, тоже вина начальства, если не выполняют того, что должны... да, все верно, это тоже ваша вина.
Нужно уметь и кадры подбирать и воспитывать их.

papatedy

Элиана писал(а):

Еще легкая степень бардака присутствует на моем столе и стеллажах, но мы работаем над этим :-)

.

бардак - да у вас почти больничный порядок - особенно в "машинном " отделении. респект.

Broidery.Ru

Организация своего цеха/студии по вышивке и не только

Кто сейчас на конференции